Verbetering van militair statuut: meer flexibiliteit, minder papierwerk en meer waardering voor ervaring
“Dit is gezond verstand in actie”, zegt minister Francken. “We erkennen eindelijk elders verworven competenties, we verminderen het papierwerk en we geven militairen meer groeikansen binnen Defensie.”
Ervaring
Een belangrijke nieuwigheid is de introductie van ‘elders verworven competenties’. Militairen of kandidaten kunnen voortaan een vrijstelling krijgen op basis van hun ervaring, bevestigd door een competentieproef. Wie bijvoorbeeld als metser, elektricien of informaticus heeft gewerkt, kan zo bepaalde onderdelen van zijn of haar vorming sneller afronden.
Opleiding
Ook op het vlak van studies komt er meer flexibiliteit. Defensie zal voortaan de mogelijkheid bieden om masteropleidingen aan universiteiten te volgen buiten de ‘klassieke’ richtingen zoals arts, apotheker of ingenieurs. Daarmee speelt Defensie in op nieuwe kennisbehoeften, bijvoorbeeld in domeinen als IT en cyber.
Interne overplaatsing
Wie om medische redenen niet langer militair kan blijven, krijgt voortaan makkelijker de kans om binnen Defensie te blijven werken in een burgerfunctie. Dat geldt nu ook voor kandidaat-militairen en voor wie ziek werd of gewond raakte buiten de dienst. Zo blijft hun kennis en ervaring behouden binnen Defensie.
Minder administratie en meer duidelijkheid
Andere praktische vereenvoudigingen zorgen voor minder administratie en meer duidelijkheid. Zo kan de tijdelijke schorsing bij tuchtprocedures voortaan verlengd worden met periodes van 6 maanden in plaats van 3 maanden. Daarnaast hoeven militairen met een loopbaan van beperkte duur (BDL) hun verlenging niet langer elk jaar opnieuw aan te vragen: in plaats van vier afzonderlijke verlengingen kunnen ze nu in één keer voor vier jaar verlengen. Dat bespaart administratief werk en geeft meer zekerheid over hun toekomst bij Defensie.
“Dit zijn geen kleine ingrepen”, besluit minister Francken. “Het zijn concrete verbeteringen die het leven van onze militairen eenvoudiger maken. Minder bureaucratie, meer vertrouwen, en meer kansen om door te groeien binnen Defensie.”